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夏天到了就是要敷面膜呀!更何況女生一定要懂得保養!俗話說~只有懶女人沒有醜女人~這句話是不是沒有道理的!

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為免窄巷高樓引發救災困難,原訂7月1日上路的新北市新版都市計畫容積移轉積分審核制,因新北市議會認為審查要點違反「再授權禁止原則」,26日在新北市無黨籍議員蔡錦賢、李翁月娥等人提案要求暫緩實施,獲議會通過。



新北市過去容積移轉規定只重「送出基地」資格審查,未納入「接受基地」容受能力,根據非都更區與都更區,分別可以核給30到40%容積移轉上限,導致「窄巷高樓」的現象,並且引發防災、救災等公安疑慮。市府去年通過《新北市都市計畫容積移轉許可審查要點》修正案,今年第二階段,將以「積分評點」機制審查「接受基地」條件。不過蔡錦賢認為,新的評分要點依路幅給予容積移轉量8公尺給8%,10公尺給10%,最高上限只給到20%,對比過去40%誘因極低,根本阻礙城市發展。李翁月娥說,市府以中央授權為由,逕自發布行政明令實施,但新的評訂辦法,是《都市計畫法》授權《都市計畫容積移轉實施辦法》再授權地方政府訂定,市府已違反再授權禁止原則,只要程序違法就不能實行。城鄉局長柳宏典說,當初訂定「積分評點」機制審查「接受基地」條件,本意是為加快審查,只要在範圍內,可免經都委會審議,加速都市開發,道路寬度只是評分標準之一,仍然可拿到最高30%到40%的容移上限。柳宏典說,對於再授權疑慮,城鄉局過去也不斷與內政部溝通,近來也與相關公會開會討論,評點標準可能過於嚴格,未來可能會放寬條件,也尊重議會決議。(中國時報)















▲上班族因為各種原因,導致不敢自己亂放假。(示意圖/CFP)

國際中心/綜合報導

南韓文化觀光研究院19日發布一項調查顯示,上班族年假使用率僅為61%。總統文在寅曾在競選期間指出,南韓勞動者2015年的工作時間長達2113個小時,比經濟合作暨發展組織(OECD)平均水平多出330個小時。

據《亞洲經濟》報導,發布的《勞動者休假實態調查及施行方案研究》報告顯示,2013年上班族人平均年假為14.2天,但實際休假8.6天,大約60.6%。把未休天數(5.6天)乘以上班族總人數(1923萬),那麼每年上班族有1億多天年假被白白浪費。根據韓國法律,每年出勤超過80%可享有15天的帶薪休假,但實際只休6天。

據報導,在線旅遊網站「expedia」2016年對全球主要國進行的調查也出現相似結果,調查顯示,南韓上班族帶薪年假為15天,但實際休假天數僅為8天,連續6年全球排行吊車尾,同時,全球平均帶薪年假使用天數為20天,未滿10天的僅南韓一國。

報導指出,文在寅認為,如果上班族能將剩下的5-6天假期休滿,可帶來20萬億韓元的經濟效益,創造38萬個就業崗位。

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